إعدادات التوظيف
في هذه الصفحة
افتح . في قسم التوظيف من الإعدادات ثلاث مجموعات: نشر الوظيفة ومعالجة وعمليات شراء داخل التطبيق. وكل خيار يضيف جزءا إلى التطبيق أو يزيله في قاعدة البيانات كلها. أما بقية ما يضبط التوظيف فهو صلاحياته، المشروحة أدناه، وقائمة التهيئة الخاصة به.
قبل أن تبدأ
- يحتاج عنصر الإعدادات إلى صلاحية إدارة إعدادات قاعدة البيانات، ولا يظهر قسم التوظيف إلا لصاحب صلاحية المدير على التوظيف.
- حفظ أي تغيير في هذه الخيارات يثبت جزءا من التطبيق أو يزيله، فقرره مع مدير قاعدة البيانات كما تشرح صفحة تثبيت التطبيقات وترقيتها وإلغاء تثبيتها.
النشر عبر الإنترنت
ينشر النشر عبر الإنترنت الوظائف الشاغرة على موقعك الإلكتروني. وهو مفعل هنا: ففي المناصب مفتاح تم النشر وحقل الموقع الإلكتروني وتبويب معلومات التطبيق وزر صفحة الوظائف، ويتقدم الزوار من صفحات الوظائف في الموقع، وتشرح هذه الصفحات مع الموقع الإلكتروني. وإلغاء تفعيله ثم الحفظ يزيل تلك الصفحات.
إرسال استطلاع المقابلة
يرسل إرسال استطلاع المقابلة استطلاعا للمقابلة إلى المتقدم أثناء العملية: استمارة تختار في كل منصب وظيفي، وتعتمد على تطبيق الاستطلاعات. وهو غير مفعل هنا، فلا توجد استمارة مقابلة في المناصب ولا في المتقدمين. وتفعيله ثم الحفظ يضيف هذا الجزء إلى التطبيق.
قراءة السير الذاتية
يحمل التطبيق أيضا خيارا لقراءة السير الذاتية آليا وملء اسم المتقدم وبريده منها. لكنه غير متاح على هذه المنصة ولا يظهر على الشاشة: فطلبات التقديم تكتب يدويا، أو تنشأ من الرسائل، أو تأتي من الموقع الإلكتروني.
أما سطر إرسال رسالة نصية قصيرة تحت عمليات شراء داخل التطبيق فللعلم فقط، وليس فيه مفتاح.
الصلاحيات
يأخذ كل مستخدم صلاحية واحدة على الأكثر من ثلاث صلاحيات على التوظيف، تتضمن كل منها ما قبلها. وتضبط في نموذج المستخدم كما تشرح صفحة إنشاء مستخدم وضبط صلاحياته.
| الصلاحية | ما تتيحه |
|---|---|
| القائم بالمقابلة | الاطلاع على المتقدمين إلى المناصب وطلبات التقديم المسمى فيها وتحديثهم، وتخطيط اجتماعاتهم ورفضهم، ويخفي النموذج باقة الراتب، وتبقى إعداد التقارير والتهيئة مخفيتين |
| المسؤول: إدارة كافة المتقدمين للوظائف | كل طلبات التقديم والمناصب ومجموعات المواهب، وإنشاء المتقدمين والموظفين منهم (والأخير مع صلاحية المسؤول: إدارة كافة الموظفين على الموظفون)، وأسباب الرفض وعلامات التصنيف والشهادات، وإعداد التقارير |
| المدير | وأيضا المراحل، وخطط أنشطة المتقدمين، وعناوين بريد مواقع التوظيف، وقسم الإعدادات هذا |
لا يحتاج أحد إلى منح صلاحية القائم بالمقابلة يدويا: فالمستخدم المسمى في القائمون بالمقابلات في منصب أو متقدم يحصل عليها عند الحفظ، ويفقدها حين لا يعود مسمى في أي مكان، ما لم تكن لديه صلاحية أعلى.
الأسئلة الشائعة
لماذا لا أرى قسم التوظيف؟
لا يظهر إلا لصاحب صلاحية المدير على التوظيف الذي يحق له أيضا إدارة الإعدادات.
هل أستطيع إيقاف نشر الوظائف في الموقع دون إزالة الصفحات؟
نعم: أوقف تم النشر في كل منصب بدلا من إلغاء النشر عبر الإنترنت.
لماذا يفتح القائم بالمقابلة متقدما ولا يفتح مراحل التوظيف لمناصب أخرى؟
لا تعرض صلاحية القائم بالمقابلة إلا المناصب وطلبات التقديم التي سمي فيها المستخدم. سمه في المنصب ليفتح كل المتقدمين إليه.
هل أفادتك هذه الصفحة؟
شكرا لك على ملاحظاتك.