إضافة المهارات والسيرة الذاتية
في هذه الصفحة
يجمع تبويب المتابعة في سجل الموظف، وهو تبويب السيرة الذاتية، أمرين في عمودين متجاورين: السيرة الذاتية، وهي بنود موزعة على أقسام، والمهارات، ولكل منها درجتها. ويحدثهما فريق الموارد البشرية، ويطلع عليهما كل من يستطيع فتح سجل الموظف.
قبل أن تبدأ
- تحتاج إضافة المهارات وبنود السيرة الذاتية لأي موظف إلى صلاحية المسؤول: إدارة كافة الموظفين على الموظفون.
- تضبط أنواع المهارات ومهاراتها ودرجاتها في بصلاحية المدير. وفي البيانات التجريبية أنواع مثل اللغات بدرجات من A1 إلى C2، وSoft Skills.
- تبقى هذه التبويبات ما دام خيار إدارة المهارات معلما في إعدادات الموظفين.
أضف مهارة
- افتح الموظف من ، وهو هنا موظفة جديدة محفوظة مرة واحدة،
موظفون تجريبي: هدى الراشد. - افتح تبويب المتابعة وانقر اختر مهارة من القائمة.
- في نافذة تحديث المهارات اختر الفئة، ثم المهارة، ثم مستوى المهارة: وهي هنا اللغات ثم English ثم B2.
- انقر حفظ وإغلاق، أو حفظ و جديد لإضافة مهارة أخرى مباشرة.
تظهر المهارة في عمود المهارات تحت نوعها، مع درجتها وشريط تقدمها. ولكل نوع زر إضافة لمهارة أخرى من النوع نفسه، ولكل سطر سلة لحذفه. أما المخطط الزمني فيفتح رسما لتطور درجة كل مهارة عبر الزمن.
أضف بندا إلى السيرة الذاتية
- انقر إنشاء بنود للسيرة الذاتية.
- اختر القسم في الأعلى، وهو هنا التعليم. والأقسام الأخرى Other Experience والتدريب والمشاريع الجانبية والشهادة الداخلية.
- اكتب العنوان، وهو هنا
موظفون تجريبي: كلية سيدار هيل للأعمال. - حدد المدة: التاريخ الأول هو اليوم افتراضيا، فاكتب
01/09/2016، ثم30/06/2020تاريخا للنهاية. وإن بقيت النهاية فارغة ظهرت للأبد، وقرأ البند عندها «الحالي». - أضف ملفا في الشهادة أو وصفا عند الحاجة.
- انقر حفظ وإغلاق، ثم احفظ الموظف.
أما القسم الأول من السيرة الذاتية فلا يحتاج إلى بند منك: فبمجرد أن يكون للموظف مسمى وظيفي يعرض الوظائف التي شغلها في الشركة، مقروءة من السجلات المؤرخة للموظف، كما في الخطوات الأولى.
احفظ الشهادات
يعرض تبويب الشهادات مهارات الأنواع المعلمة على أنها شهادات، وهي هنا نوع الشهادات، مع تاريخي من وإلى، ويضيف زر إضافة بند شهادة جديدة. وتجمع شهادات كل الموظفين. وحين يتطلب منصب وظيفي شهادة ما، تطلب مهمة يومية من المعنيين رفعها، كما تشرح صفحة أتمتة الموظفين.
اعرف من يملك مهارة
افتح . تجمع مهارات الموظفين حسب نوع المهارة ثم حسب المهارة، وتعرض كل مجموعة عدد أسطرها ومتوسط تقدم درجاتها. افتح مجموعة لترى الأشخاص ودرجاتهم، أو انتقل إلى عرض الجدول المحوري لتقاطع المهارات مع الموظفين.
الأسئلة الشائعة
مهارة ما غير موجودة في القائمة.
أضفها إلى نوعها في ، أو اطلب ذلك ممن لديه صلاحية المدير. فالنافذة لا تعرض إلا مهارات النوع المختار في الفئة.
لماذا لا يعرض تبويب المتابعة أي وظيفة في الشركة؟
يظهر القسم الأول بمجرد أن يكون للموظف مسمى وظيفي في تبويب العمل.
هل يستطيع الموظف تحديث مهاراته بنفسه؟
يقرأ كل مستخدم داخلي مهارات كل الموظفين وبنود سيرهم الذاتية. ومن كان سجل موظفه مرتبطا بمستخدمه يستطيع أيضا إضافة مهاراته وبنوده وتعديلها وحذفها، وتبقى مهارات غيره للقراءة فقط. أما مسؤولو الموارد البشرية فيعدلون للجميع.
هل أفادتك هذه الصفحة؟
شكرا لك على ملاحظاتك.